【带着课题挂职 学习他山之石 索普集团两名“红领”挂职外部单位锻炼三个月】
根据市委组织部“百名红领”培养提升计划的安排，3月7日，集团党委书记、董事长凌荣春率队将两名集团副职培养对象分别送到挂职单位，开展为期三个月的挂职锻炼。其中集团财金部部长马克和挂职东方证券苏中分公司副总经理，索普化建党委书记、总经理周波挂职镇江城建集团副总工程师。
在东方证券苏中分公司，凌荣春与该公司总经理杨斌相互介绍了两家单位的发展历程、行业地位、经营业绩，并希望以此次“红领”挂职为契机，结合国企整合的大方向促进双方在战略发展、顾问咨询、人才交流、资本运作、资金政策等方面更深层次、更紧密的合作交流，开启证券和国企合作新模式。在镇江城建集团，董事长宇文家胜热情接待，并表示将全力安排好周波同志在挂职期间的工作和学习。
凌荣春要求，挂职干部要珍惜机遇，充分发挥桥梁作用，通过学习各自挂职单位在城市片区开发、基础设施建设、市场化创新转型、投融资及风险控制等方面的特长和经验，进一步拓展眼界，将影响企业转型的瓶颈难题作为挂职课题加以研究，为企业转型升级增添发展后劲。
为充实国有企业后备干部队伍，市委组织部2015年开始推出“百名红领”培养选拔计划，包括培训提升、挂职锻炼、导师帮带和课题研究组团等多项计划。目前，索普集团共有25人入选“百名红领”库。