8月1日-14日，新入职员工为期两周的岗前培训班全部结束，来自大连理工大学、哈尔滨工业大学等8所院校9个专业的13名新进本科生均已通过公司级入厂安全考核，进入岗位实习。
为帮助新员工熟悉企业情况，适应工作环境，尽快完成角色转变，人力资源部提前准备，精心筹划，从三个方面安排了丰富多样的培训内容。一是开展安全、消防、厂情厂史、企业管理制度、产品工艺、仿宋字等岗前必备知识的培训，二是专门聘请部室、直属单位的有关负责人开展企业管理、“十三五”规划、团队与执行力、国企党建、市场营销等专题讲座，三是与集团团委合作开展市情厂情考察、人身安全实训、团队合作拓展三个类别的体验学习。
在8月11日举办的新员工入职座谈会上，13名新员工逐个自我介绍，并与新能源、索普股份、索普化工、索普研究院等直属单位负责人展开了气氛热烈的面对面交谈，相互增进了解。集团副总经理邵守言出席座谈并勉励新员工们立足基层、找准定位，尽快适应从大学生到企业员工的转变，力求更好地在工作中学到本领，发挥作用。
人力资源部将及时跟踪新员工的岗位实习情况，开展考核鉴定工作，确保每一名新员工都能在合适的岗位上实现自我价值，并为集团创造价值。