“对于以上方案，您的意见是？”11月1日，索普集团每名职工都陆续收到了一张关于厂车及工作餐改革的调查问卷。
厂车及工作餐改革关系到职工的切身利益，必须以促进公平公正、增进职工福祉为出发点和落脚点。问卷调查，归根到底就是希望充分了解职工意向、听取职工建议，将职工所想所需作为企业决策的重要参考和依据，广泛凝聚共识，使涉及群众重大利益的改革稳妥推进。
作为镇江市老国有企业，索普集团始终秉承“创新求索，普惠民生”的企业精神，致力于保障职工福利，因地处市郊，所以一直免费为职工提供厂车和工作餐。随着经济发展和时代变迁，职工对日常出行方式及餐饮的需求和选择愈加多样化，社会化的保障能力也在不断增强，同时原有保障方式不合理的资源分配和浪费以及效率低下的情况也日益凸显。
为更加灵活地满足职工需求，尊重绝大多数职工选择，结合市委市政府关于剥离企业非主营业务的工作要求和市国资系统“瘦身强体”行动安排，索普集团拟对厂车及工作餐的保障方式进行改革，把原有保障方式占用的资源用现金化方式直接分配给职工个人。在厂车改革方面，根据目前人均厂车使用费用约5.7元/工作日，拟取消全部厂车，给每位职工现金发放交通补贴（不含领取公车补贴的中层及以上干部），标准为8元/人·工作日。同时为保证夜间三班人员的交通安全，提供夜间一趟厂车用于接送中班人员下班、早班人员上班。在工作餐改革方面，根据目前人均工作餐费用约9.6元/工作日，拟取消所有工作餐，给职工现金发放工作餐补贴，标准为10元/人·工作日，在改革初期，午餐会以市场价提供最基本的面点供应（面条、水饺、包子等），后期视职工需要，利用现有设施和场地对外招租，完全市场化地提供餐饮服务。
据悉，此次问卷调查工作将于11月8日结束，集团办公室将会对调查结果进行汇总归纳，及时通过适当渠道予以公布。