1月24日，索普集团十一届四次职工代表大会、十届四次会员代表大会圆满完成各项议程，胜利闭幕。
党委书记、董事长胡宗贵出席会议并发表题为《唯变革才有希望 携忧虑砥砺前行》的讲话。党委副书记、总经理邵守言作《行政工作报告》。集团领导范立明、凌晨、许宝华、吴杰、代松涛、谢天白在主席台就座。工会主席朱晓新主持会议。152名职工代表出席会议，部分中层干部列席会议。
会议期间，全体职工代表分组讨论并审议通过了《行政工作报告》《财务工作报告》《工会工作报告》，审议了《2018年度<集体合同>检查情况汇报》《工会经费审查报告》。胡宗贵、朱晓新分别代表行政方、工会方签订了2019年《工资合同》《女职工权益保护专项合同》。
会议认为，2018年是索普集团发展历史上具有里程碑意义的一年。全体干部职工深入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕贯彻落实市委、市政府“聚力产业强市，推动高质量发展”部署要求和市国资委“瘦身强体”行动计划，坚持“聚焦环保、聚焦成本，用资本的理念、创新的方法，规范行为、控制风险，简政瘦身，实现盈利和共享”的核心理念，以“管理提升”为主线，创新管理、改革减负、项目推进、降本增效等各项工作取得重要突破，开启了转型发展的新篇章。全体干部职工融入改革、推进发展，较好地完成了全年目标任务，保持了安全稳定局面。
会议指出，2019年是索普集团深化改革创新、推进高质量发展的关键年。面对复杂严峻的内外形势，全体干部职工要始终坚持“稳不忘忧，进不自满，好中知难”，继续以艰苦奋斗的精神苦练内功，深挖潜力，在打牢现有产业基础、完善体制机制、优化发展环境等方面下功夫，进一步激活企业的内生动力。
会议强调，实现新目标，必须有新作风、新作为。领导干部是企业发展的中坚力量，是职工群众的主心骨。要始终以转型发展为重，带好头、做表率，以榜样的力量凝聚职工。要紧跟时代步伐，围绕资本运作、产业升级等新知识，加强学习研究，增强创新能力和工作本领。要持续转变作风，强化责任担当，狠抓工作落实，提升工作实效。要大力发扬“钉钉子”精神，围绕集团部署的重点工作和下达的任务指标，制定实实在在的举措，按时间节点狠抓落实，不达目的不罢休。要加大重点工作督查督办力度，严格考核问责，确保各项工作落实落地。要以改进领导作风的新成效为广大职工树立旗帜、为转型发展注入动力。
会议号召，全体索普人要坚定信心、鼓足干劲，切实做到思想上合心、工作上合力、行动上合拍，以水滴石穿、持之以恒的毅力，将改革进行到底，矢志不移走好改革路。在党的十九大精神指引下，沿着历代建设者的足迹，一步一个脚印，一年一个台阶，同心同德推动企业高质量发展，凝心聚力再创索普新辉煌，以优异的成绩向新中国成立70周年献礼！
大会还表彰了2018年度管理、技术“双提升”获奖项目，年度“阿米巴管理”及工会工作先进集体和先进个人。