今年是索普集团深化改革创新、加快高质量发展的一年，为全面贯彻市总工会十四届十次全委会会议精神，深入落实服务企业、服务职工的工作目标，根据年初工作计划，8月22-23日，集团工会组织各分工会召开了工会建家工作交流会，以进一步激发各分工会改革创新的活力和工会干部争优创先的内生动力，提升建家工作水平。
会上，集团工会主席朱晓新认真听取了13家基层工会关于职工之家建设情况的汇报，特别对部室工会的“工会连心桥 情暖职工心”关爱职工品牌建设、股份工会以“镇江市模范职工小家”为标准提升职工阵地建设、化建工会围绕检修开展“工具小创造、小发明”提高检修效率、新发展工会成立“工会监护组”，提升安全检修水平等创新工作的开展给予了充分肯定。
朱晓新指出，上半年各分工会紧紧围绕企业发展创品牌、促提升，为职工谋福利、办实事等方面推进落实各项工作开展取得了可喜的成绩。下半年，各分工会要在优化工会服务上求突破，充分发挥工会组织优势，把常规工作和特色亮点工作结合起来，确保工会工作扎实有效。
交流会后，集团工会同步召开职工代表座谈会，40名职工代表围绕企业安全生产管理、阿米巴经营管理模式取得的成效、进一步提升自动化和智能化水平、工会发挥职工思想政治引领作用、职工福利待遇以及其他职工关注较多的热点问题各抒己见、畅所欲言，提出了许多宝贵的意见和建议。集团工会均一一记录，并将在会后逐条梳理，形成《工会信息》反馈至集团管理层及相关职能部门。