11月5日，集团党委委员、工会主席朱晓新率产改工作小组主要成员及产改观察员一行8人，来到常州中车戚墅堰机车车辆工艺研究所有限公司（以下简称“中车戚墅堰所”）进行产改专题工作调研学习。
中车戚墅堰所始建于1959年，是中国中车旗下全资子公司，国家轨道交通装备材料及制造工艺的专业研究机构、国家级高新技术企业。同时是产业工人队伍建设改革的“双试点”单位之一，产改工作一直走在全省前列，特别是产改实施方案责任清单、职工技术创新和集体协商等工作都是省产改工作的先进典型。
调研期间，调研组一行受到戚墅堰所党委副书记、工会主席刘建华的热情接待，工会副主席毛志明从政治保证上突出“四个强化”，制度落实上深化“五项机制”，素质提高上搭建“五大平台”，权益维护上抓好“三项工作”等四个方面详细介绍了戚墅堰所产业工人队伍建设改革的推进情况。双方还就支部党建工作、职工科技创新、职工激励机制和职工职业发展通道建设等内容进行了深入交流探讨。
调研组一行还参观了该公司九游会官网真人游戏第一品牌的文化展厅、劳模创新工作室、职工活动中心等地。在刘云清劳模创新工作室，调研组对工作室的“政治素养与业务素质融合、劳模精神与工匠精神融合、技能创新与技术创新融合、个人成长与团队进步融合”四个融合的先进做法频频点赞。
朱晓新对中车戚墅堰所的热情接待表示感谢，他说，这次来中车戚墅堰所的主要目的就是学习，戚墅堰所建立机制搭建平台、集体协商职工技术创新专项合同、设置10级技术工人职业成长通道、“双师型”职工培养、在科学技术奖项中设置“技术工人组”等做法都很有特色，让我们深受启发，值得我们深入总结，借鉴学习。
今年，索普集团作为镇江市产改工作的巩固单位之一，就如何充分发挥国有企业的优势，全面落实产改实施方案的各项措施，还需要进一步加快步伐、加大力度。通过调研交流，集团公司产改工作小组进一步开阔了视野、拓宽了思路、解放了思想。朱晓新希望各相关职能部门迅速行动起来，统一思想、达成共识、精准发力，进一步增强紧迫感、责任感，落实好集团公司产改部署的各项工作，为跑出索普发展“加速度”“高质量”作出积极贡献。