近日，从市国资委传来喜讯，索普股份气化厂党支部、甲醇厂党支部和创普信息党支部获得市国资系统2020年“四星”先进党支部命名。目前，索普集团已有13个党支部获得“四星”命名。
此次新获“四星”命名的3个党支部，一方面在品牌打造上“有亮点”。能根据所处行业特点，紧密结合业务工作的重点、难点和职工关注的热点、焦点问题，找准突破口，创特色、树品牌，促进经济效益不断提升。如创普信息党支部将党建品牌“红色代码 智能阶梯”与创新打造“党建在线”平台、创新实施“智能化工”项目、创新领办“管理配套”难题深度融合，以“数智化引领企业创新发展”为理念，提高工作效率、助力降本增效，成功实现从单一信息化配套服务向高精尖智能化化工的华丽转身。另一方面，在服务提升上“有特点”。党支部年初确定为民办实事项目、党建攻坚课题，并分解落实到每一个支委、党员，队伍凝聚力和党员影响力作用明显。如索普股份气化厂党支部带领全体党员群众在岗位上争做全员工匠，通过开展“小指标竞赛”活动、创建青年文明岗等，促进精细化管理、提高操作水平；索普股份甲醇厂党支部以“四招做法”破生产难题、解职工忧虑，开展“师徒结对”为生产稳定操作和二期装置储备人才。
党支部是党全部工作和战斗力的基础，是党联系服务职工群众的“神经末梢”。索普集团党委高度重视“四星”先进党支部创建工作，去年初就制定全年创建目标并稳步推进，通过开展阶段性自查自评、点对点辅导、现场交流观摩、集中汇报展示、现场实地走访等方式，帮助28个基层党支部打造支部品牌，完善创建台账，优化网络台账，为年终实现创建目标做足充分准备。
作为集团“利润中心”，索普股份党委也充分发挥基层党委承上启下作用，狠抓党支部规范化建设，通过典型引领、示范带动，整体推进党建质量工程提升，以党建促发展。现有7个支部获“四星”命名，4个支部获“三星”命名。一是建强组织结构，对10个任期届满的基层支部进行换届，对1个支部支委进行调整，配强配齐各基层支部的委员、班子成员，加强支部工作领导，有力推动基层党建力量。二是紧扣目标责任，细化与集团党委签订的年度党建工作和落实全面从严治党责任书，清单化、项目化推进各项工作实施，并联合集团党委以自查、联查的形式，加强业务指导，一层一级抓落实。部室第二党支部、电仪厂党支部先后走出企业，分别与神华销售集团江苏办事处党支部、江苏大学电气学院电子与生医系教工党支部开展互联共建，形成抱团共振效应。三是加强党建创新，结合公司党委特色党建活动，活用“党员讲学平台”，宣贯主题思想，同时积极推进示范党小组“三年”创建机制，组建“党员突击队”、创建“党员示范岗”、设置“党群联络员”、建立“党群联系网”，以点带面充分发挥党员模范带头作用，推动党建工作创新发展。
对于新获“四星”命名的党支部来说，他们的奋斗脚步依然不会停下。创普信息党支部书记孙成伟就表示，将再接再厉，重点推进支部特色化、标准化、规范化建设，擦亮叫响信息化特色支部党建品牌，促进公司党建与业务深度融合，共同为“助力化工，让生活更美好！”的公司愿景而努力奋斗！