12月5日，在质检中心化验室里， 一场特别的一名考官对一名考生的技能正在紧张进。学检验工章金洪正在配制标准品工作液，他要通过使用分光光度计对循环水中的铁离子含进行测定，并分析结果。这只是当天的实际操作考核中的一个单项。如果章金洪考试通过，标志着在“名师带徒”机制下，经过名师近半年时间的“传帮带”，这位技能人才离技师这目标又近了一步。索普集团共有7对师徒参加了此次名师带徒职业资格认定考核，此次考涵盖了化学检验工、焊工、钳工以及电工四大工种。
据悉，本次技能考核分为理论知识和际操作两大部分，实际操作还细分为徒弟实考和师傅带徒情况答辩两个模块。理论知识集中一考试，试题内容由带徒技师根据授艺传技实际以及岗位需求命题；带徒师傅要将“传帮带”徒弟学习情况进行总结答辩。通过这种近乎严苛考核的“徒弟”们，将可直接被认定为高级和技师。实操考核当天，市“百名技师育高徒”领导小组亲临考场，考核过程在紧张又不乏快的气氛中进行，小到滴管大到轴承都成了考试的“考卷”，考评员们在一旁仔细观察、用心记录，师傅们不时悄声给自己的爱徒加油鼓劲。在索普醋酸车间考核现场，在钳工王宝金手，台机泵被轻松拆除后安装复原。两块平面的钢板经焊工火花四溅地焊接后最终形成一整块无可用的钢材。在索普甲醇动力车间，电工赵志宏正在全神贯注地检测其制作完成的两个线路模板。7对师徒虽然岗位不尽相同，考试内容却有共同的特点，与实际岗位对技能的要求高度合。在考试现场，钳工师傅肖平介绍，这次考核结合了企业的实际特点，与普通的考试有着大的不同。无论对师傅自身还是对所带的徒弟来说，都是一次真正的检验。
“名师带徒”作培养优秀高技能人才的一项重要举措， 有利于充分发挥各领域具有精湛技艺和绝招绝活的尖高技能人才作用。通过“传帮带”，可以让一批有一定技能基础、愿意学习、善于学习的青技工们快速成长，迅速掌握岗位技能，为企业发展解决工艺难题，成为社会认可、企业迎的适用人才。索普集团自2008年开展这一活动至今，已有60多对师徒完成了相应的传帮任务，先后有8人次分别获得省、市突出贡献的高级技师、技术能手、省首席技师、省中青专家等称号，此外还有7位同志经过专业培训，获得国家职业鉴定考评员资格。