近日，索普集团新出台的三班职工待遇调整方案正式执行：从8月份起，全集团近1300名三班职工可人均增资200元/月。此举进一步激发了职工工作热情，增强了归属感和凝聚力。
本次调整是索普集团自2011年以来再次上调三班职工补贴标准，侧重关爱与激励，在企业内营造出“干一行、爱一行”的良好氛围。该方案取消了原有夜餐费和按月确定的三班标准，统一调整为按早晚天数确定三班补贴标准。同时，考虑晚班上班时间较短、早班上班时间更长且容易犯困的实际情况，结合生产岗位和辅助岗位对三班职工要求的不同，分为生产和辅助两种不同标准，充分调动三班职工工作的积极性。2008年进厂的索普股份职工袁牙忠对这一点感触颇深，已有近6年三班经历的他，此次调整后的三班补贴相较8年前上涨了一倍多。当收到工资短信通知时，他开心地表示，“这一调整让我们作为索普的三班职工感到特别满足和自豪，没人愿意和钱过不去，为企业创造效益的同时也可以实现自身价值，谁不认真干活才是犯傻呢！”
职工是企业经济效益的直接创造者，为职工提供更有竞争力的薪酬，让职工过上更有尊严、更加体面的生活，是索普集团管理层最大的责任和心愿。集团一方面将提高三班职工待遇列入2016年度十件贴心实事之一加以落实，最大化地凝聚职工智慧和力量促进企业发展；另一方面充分分析现行三班职工补贴标准，摸底比较周边企业的三班职工待遇情况，广泛征集本企业三班职工意见，形成调整方案，并最终经集团党政联席会议和十一届一次职工代表大会主席团讨论通过。