近日，省第五期“333高层次人才培养工程”培养对象名单公布，索普集团邵守言、代松涛两人入选，其中邵守言入选第二层次、代松涛新入选。截至目前，索普集团入选省“333工程”、市“169工程”的科技人才达11人，为推进集团转型发展提供了强有力的人才支撑和智力支持。
邵守言是集团公司副总经理，分管科研、科技、技改等工作。作为“333工程”第四期培养对象期间，他带领团队不断取得技术突破，获得丰硕成果：先后完成了多项国家级科技计划项目，多项科技成果具有国际先进、国内领先水平，获得多项荣誉，其中醋酸催化剂的研发填补了国内空白，创造了巨大的经济效益和社会效益。代松涛先后担任索普集团甲醇厂厂长、股份公司常务副总经理，是四喷嘴-气化炉煤化工以及醋酸产业团队生产带头人，创造了甲醇联合装置连续运行511天的世界记录。在生产业务中寻求突破的同时，不断加强科研能力的培养，参与或主持多项国家级、省级和市级科研项目，获得多项成果。
第五期“333高层次人才培养工程”是省委省政府为适应“迈上新台阶、建设新江苏”对人才的需要，加强省高层次人才队伍建设，提升高层次人才的竞争力和创新创业能力实施的人才工程，已成功实施四期。今年5月，集团组织了“333工程”五期培养对象的申报工作。经省委组织部会同省人力资源和社会保障厅、省科技厅组成的专业评审组严格评审，邵守言再度入选“333工程”，并上升为第二层次，代松涛新入选。
当前，索普集团吹响“二次创业”再出发的号角，加快资本和科技、产业和互联网融合步伐，打造集绿色化工、先进制造业、现代服务业于一体的综合性现代化企业集团。组建一支掌握现代科技知识、具有较高技术水平、管理水平的高技能人才队伍，是加快产业优化升级、推动技术创新和实现科技成果转化、提高企业自主创新能力的重要前提。