11月24日，江苏省机冶石化工会副主任张旭海一行，来索普集团检查验收“幸福企业”创建工作。集团领导凌荣春、范立明、凌晨等领导与来自各分工会的一线职工代表一起参加了创建工作汇报会和座谈会。
在采取听汇报、召开座谈会、查看现场、查阅资料等方式进行的综合考核检查后，张旭海副主任充分肯定了索普集团在“幸福企业”创建过程中所做的工作和成果，对集团公司在规章制度民主健全、安全文化深入人心、技术提升有落实、职工文体活动常态化、职工困难帮扶到位、义工品牌奉献社会等服务企业和职工、增强职工幸福感和满意度方面所做的努力给予了高度评价。针对今后如何更好地打造“幸福企业”，他希望，索普集团能够继续以提升工会服务软实力为着力点，努力营造快乐工作的机制和氛围，把幸福生活建在职工的心坎上，真正使广大职工切实享受企业发展成果，让职工快乐工作、幸福生活。
“如何让职工在岗位上充分发挥主观能动性讲奉献，如何让职工在分享企业发展的成果中获得幸福感，这是索普集团在此次完善组织架构中着力思考和积极应对的问题。”凌荣春董事长在座谈时表示。今年来，索普集团工会以服务企业发展、维护职工权益为导向，以提升广大职工的幸福感、获得感、归属感为目标，通过制度落实、协商谈判、给力帮扶、民主管理、素质提升、活动组织等举措有效保障职工在安全健康、劳动经济、民主政治、职业发展等方面的权益，并结合新形势、新要求、新任务，以新的方法不断探索新的思路，坚持以人为本，构建企业和职工之间的连心桥，努力做“有为工会”，着力打造“模范之家”、“和谐之家”、“发展之家”和“幸福之家”。
会前，省机冶石化工会领导现场在集团工会相关负责人的陪同下，先后参观了索普工业旅游路线沿途，以及菁英公寓、职业卫生中心、职工餐厅、企业党群综合体等地。当天，检查组还对120名职工代表进行了创建工作民主测评，与24名职工代表进行了座谈交流。